Führungskräftecoaching 

der individuellste Weg sich weiterzuentwickeln

Meine Form des Coachings bedeutet ein recht intensives Coaching in der Praxis. D.h. ich begleite den Coachee für eine gewisse Zeit (auf Schritt und Tritt) und wir reflektieren situationsbedingt bzw. spätestens abends den Tag auf potentielle Learnings -> "a day in a life of" sozusagen. Mein Fokus gilt dabei der Vorort Präsenz und der Mitarbeiterführung - bei Bedarf speziell bezügl. Arbeitssicherheit (ASI). ASI eignet sich ja perfekt, um die Führungskompetenz zu "testen" und weiterzuentwickeln. "Wer im Bereich Arbeitssicherheit führen kann, der kann es auch im fachlichen Bereich!" Denn wer kennt z.B. nicht das ungute Gefühl, einem Mitarbeiter auf unsicheres Verhalten hinweisen zu müssen."

Vertiefende Dokumente: